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09/11/2016 - A empregabilidade no setor de energia renovável no Brasil 

O mercado de trabalho de energias renováveis cresce cerca de 5% ao ano em número…

Os projetos de energias renováveis crescem significativamente no País, situação que vai na direção contrária às demais fontes de geração de energia, que enfrentam dificuldades como escassez e preço. Isso sinaliza um aumento na empregabilidade no setor muito além das previsões de entidades e do mercado. Hoje são 410 usinas no Brasil, com uma capacidade instalada de 10,26 GW, e as perspectivas são ainda mais animadoras. A previsão é de que até 2020 o País esteja entre os cinco principais produtores de eletricidade gerada a partir do vento - o Brasil começou a produção comercial timidamente em 2004 e atualmente está na 10a posição.

Mesmo com a expectativa de amplo crescimento, o mercado de energia renovável enfrenta desafios para concretizar seu potencial de expansão. Os principais obstáculos são: superar o cenário político e econômico do Brasil, com o crescimento projetado do PIB em torno de 2,5%; e a qualificação de profissionais, que precisam estar capacitados, tanto para cumprir funções técnica como para liderar equipes.

Somos um País jovem na geração de energias renováveis. Começamos a gerar energia através do vento somente em 1992, enquanto países da Europa, por exemplo, iniciaram esse modelo de geração no século 19. Uma consequência em relação à expertise dos europeus é que, até hoje, muitos profissionais qualificados saem da Europa e a melhor formação para atuar no mercado está no Velho Continente. Ainda temos no País um número pequeno de profissionais qualificados que são extremamente valorizados e disputados.

A velocidade na implantação dos projetos no Brasil acaba dificultando a formação e o desenvolvimento em curto prazo de profissionais para grande parte das posições. Enfrentamos, hoje, um cenário de demanda de profissionais preparados para o setor e de falta de instituições qualificadas para formar estes profissionais. Muitos buscam formação fora do país, mas ainda são insuficientes para suprir a demanda. Aí está a oportunidade!

É fundamental que as instituições de ensino, principalmente as de formação técnica, tenham como foco esse segmento de atuação, bem como as escolas de negócios que têm como objetivo a formação de lideranças. Um caminho para desenvolvermos a formação para a energia renovável pode passar por parcerias com empresas do setor, que detém amplo conhecimento técnico. Dessa forma, é possível acelerar o estabelecimento desse campo de formação e a capacitação de profissionais.

O desafio é grande para que possamos fechar esta lacuna existente para o mercado e também para o profissional que busca uma posição. Além de formação estabelecida no País, os profissionais devem se desenvolver, buscando informações e conhecimento com cases de mercado dentro e fora do Brasil, participando de eventos, seminários e encontros técnicos, conversando com profissionais do mercado e indo além do óbvio para que se destaquem, mesmo que o campo de formação ainda não tenha conseguido se consolidar.

Janaína Wille de Assunção, Gerente de Recursos Humanos e Administração da Atlantic Energias Renováveis S/A, empresa brasileira focada no desenvolvimento e operação de usinas de geração de energia renovável.

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