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09/09/2020 - Qual pós-graduação devo fazer para trabalhar com RH?

SyndContentImpl.value= >> Envie sua pergunta, acompanhada de seu cargo e sua idade, para: diva.executivo@valor.com.b Gostaria de tirar uma dúvida sobre o mercado de trabalho para psicólogos na área de Recursos Humanos. Quero fazer uma pós-graduação para trabalhar na área mas não sei qual fazer, uma vez que existem muitas nomenclaturas: gestão de recursos humanos, gestão de pessoas e recursos humanos, gestão estratégica em pessoas, psicologia organizacional, etc. Qual seria a ideal para ingressar no mercado de trabalho? Psicóloga, 28 anos Em primeiro lugar, que bom que você deseja dar continuidade aos seus estudos. O aprendizado contínuo sempre foi importante, no entanto, atualmente se manter atualizada e adquirir conhecimentos complementares, é fundamental para a sustentabilidade da carreira de qualquer profissional. Sobre a sua pergunta, me formei em psicologia e quando trabalhei em uma empresa de RH, percebi como eu adorava a área e posteriormente fiz uma pós em gestão de pessoas. Isso foi há alguns anos e hoje há mais possibilidades do que antigamente. Por isso é muito importante que você faça uma boa pesquisa antes de escolher que especialização irá fazer. O que posso acrescentar, é que hoje as empresas têm percebido que o maior valor de uma organização está nas pessoas que a compõem. Sendo assim, as companhias têm investido cada vez mais nos cuidados da jornada do colaborador para que sua experiência seja positiva, promovendo bem-estar e, consequentemente, um melhor rendimento. Dessa forma, a união entre psicologia e RH tem sido recorrente e proporcionado resultados positivos para o dia a dia das organizações. Por conta disso, há um crescimento de psicólogos atuando na gestão de recursos humanos. Afinal, para criar um ambiente mais confortável aos talentos, é necessária a compreensão sobre o comportamento humano e suas variáveis. No RH, você pode lidar desde o processo de recrutamento até o desenvolvimento organizacional. São muitas possibilidades. Logo, como já citei, é fundamental que você faça uma boa pesquisa sobre as especializações em RH e Gestão de Pessoas disponíveis no mercado. Não se apegue ao nome do curso, mas foque em avaliar o conteúdo programático que mais se aproxima ao seu interesse de atuação. Outras dicas são: Escolha uma instituição de ensino que possua certificação pelo MEC (Ministério da Educação), procure saber sobre a qualificação do corpo docente, estude as tendências de mercado para entender quais áreas estão em ascensão, verifique a infraestrutura, reputação e facilidades oferecidas pela instituição de ensino. Para concluir, sugiro que, assim que possível, você ingresse em uma empresa, na área que você escolher se especializar, para buscar a prática efetiva. Isso fará toda a diferença para o seu aprendizado enquanto estuda. Boa jornada! >> Envie sua pergunta, acompanhada de seu cargo e sua idade, para: diva.executivo@valor.com.br Esta coluna se propõe a responder questões relativas à carreira e a situações vividas no mundo corporativo. Ela reflete a opinião dos consultores e não a do Valor Econômico. O jornal não se responsabiliza nem pode ser responsabilizado pelas informações acima ou por prejuízos de qualquer natureza em decorrência do uso dessas informações. Fui promovido, mas não avisaram ninguém. O que faço? O que faço se sinto que alguém quer o meu lugar? SyndContentImpl.interface=interface com.sun.syndication.feed.synd.SyndContent SyndContentImpl.type=text/html SyndContentImpl.mode=null Leia mais

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